伏泰“管理思維”培訓(xùn)會議第一期順利召開

2015-12-05 17:48

才是企業(yè)生存的根本，高層管理人員是企業(yè)的中間力量，企業(yè)的成功與管理人員的綜合素質(zhì)息息相關(guān)。新形勢下企業(yè)發(fā)展對高層管理人員的要求，不僅僅體現(xiàn)在個人工作能力上，還需要具備平衡各方利益的管理能力、領(lǐng)導(dǎo)決策的前瞻意識和預(yù)判能力等綜合素質(zhì)。針對此，2015年底至2016年初，伏泰信息科技股份有限公司組織發(fā)起高層管理人員系列專題培訓(xùn)，第一期于11月28日至29日在西交利物浦國際會議中心召開。

掌握思維技術(shù)，提升管理技巧

高層管理人員在公司管理活動中需要分析和解決復(fù)雜的問題，平衡各方利益作出決策，這對于管理人員的主動性、管理技巧、管理效率具備很大的考驗(yàn)。伏泰邀請到國內(nèi)著名管理培訓(xùn)公司竟越顧問擔(dān)任此次培訓(xùn)的主講人，竟越公司具備多年的豐富培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，事先針對伏泰實(shí)際情況做了大量的準(zhǔn)備工作。針對高層管理人員管理思路轉(zhuǎn)換，管理技巧提升，講師從理論角度出發(fā)，結(jié)合豐富的互動體驗(yàn)，讓大家有了更清晰的認(rèn)識，帶來煥然一新的思維感受。

樹立團(tuán)隊(duì)意識，發(fā)揮集體效益

參加本次培訓(xùn)的多為伏泰高層管理及各部門負(fù)責(zé)人，管理人員是企業(yè)與員工之間的橋梁，管理能力的好壞關(guān)系到企業(yè)團(tuán)隊(duì)意識的樹立以及能否最大程度發(fā)揮集體效益。伏泰通過培訓(xùn)，針對性地從自我認(rèn)識、團(tuán)隊(duì)協(xié)助、管理技巧等方面培養(yǎng)管理人員“團(tuán)隊(duì)意識”，并借鑒國內(nèi)外一批優(yōu)秀企業(yè)企業(yè)文化訓(xùn)練，及時推出相應(yīng)的員工協(xié)作等后續(xù)活動，進(jìn)一步提升培訓(xùn)的質(zhì)量和效率。

理論聯(lián)系實(shí)際，強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力

在課程設(shè)置上，培訓(xùn)注重以理論聯(lián)系實(shí)際，將伏泰業(yè)務(wù)發(fā)展與管理相結(jié)合，與管理人員的日常工作相結(jié)合，對實(shí)際工作具有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義。課程內(nèi)容既包括如何從各個方面出發(fā)做好一名出色的管理人員，也包括作為一名管理人員如何高效率高節(jié)奏從事自身本職工作。培訓(xùn)課程安排2016年公司發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)、節(jié)奏等計(jì)劃，提前為2016年業(yè)務(wù)創(chuàng)新高做充足的準(zhǔn)備。旨在提高各管理人員與自身崗位匹配、持續(xù)成長的能力，讓管理人員和企業(yè)共同成長。

立足長遠(yuǎn)，2016年伏泰將借助更多專業(yè)培訓(xùn)，有效促進(jìn)員工開拓視野、拓展思維、提高綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)員工企業(yè)雙豐收。